花園村從“不長花”到“百鳥歸巢”

以人才“活水”澆灌鄉村振興“共富花”

金秋時節，走進花園村，紅木長廊車水馬龍，連片別墅錯落有致，吉祥湖畔風光無限，天香灣內游人如織。眼前這座繁華宜居的“村域小城市”，很難讓人與四十五年前“草棚泥房”的窮山村聯系在一起。

去年10月，花園村以村莊影響力96.52的成績，再度榮登“全國第一”，并蟬聯“中國十大名村”。2025年，花園村實現營業收入825億元，村民人均年收入18.5萬元，常住人口超6.5萬。從窮鄉僻壤到富裕新村、從鄉村聚落到現代小城，花園村蝶變的核心密碼，正是人才強村。

一直以來，花園村堅持把人才作為鄉村振興、共同富裕的第一資源，以引才、育才、留才、用才全鏈條發力，用人才“活水”澆灌鄉村振興“共富花”，成為深化“千萬工程”、鄉村人才振興的鮮活樣板。

筑巢引鳳搭平臺

產業高地實現全球精準引才

“這里務實、高效、有夢想，我看中的是花園的平臺?！苯衲?/span>5月6日，在花園金波公司一場簡短而溫馨的入職儀式上，德國籍博士馬迪（Mahdi Soltani）接過鮮花，正式成為花園村首位外籍高層次人才。

馬迪博士畢業于德國斯圖加特大學微系統技術專業，曾在世界500強企業任職多年，長期從事MEMS傳感器與半導體產業化研究。如今，他擔任花園金波公司技術與商務總監，負責芯片及傳感器技術研發、國際化標準體系導入等。他的到來，正是花園村“精準滴灌”式引才的生動縮影。

產業是集聚人才的最大磁場，人才是賦能產業的核心動能。四十五年來，花園村堅持“以工強村”，構建起涵蓋生物與醫藥、新能源與新材料、新建材與建筑、紅木家具與木制品、文化旅游與教育衛生等五大產業的現代產業體系。

依托全球最大維生素D3生產企業等一批“冠軍企業”，以及國家級博士后科研工作站等18個省級以上創新平臺，花園村立足產業需求實施靶向引才、精準滴灌，面向全球廣納賢才。生物醫藥領域引進博士及正高級研發人才，紅木產業招攬木雕工藝大師，小城市培育專項吸納規劃、公共服務等專業人才，等等。

按照“十五五”規劃，花園村將立足五大產業，以生物醫藥為重點發展方向，推進高端吸入制劑產業化項目，拓展生命健康新賽道，同時繼續聚焦新能源、新工業、新資源等領域，注重創新，提質增效，以新質生產力引領產業升級。優質產業賽道、廣闊發展平臺，讓花園成為高端人才近悅遠來的創業沃土。

“我們不是大水漫灌，而是按需引才、精準育才，讓人才資源真正轉化為產業發展優勢、鄉村振興效能。”花園集團董事長兼總裁邵欽祥這樣說。截至目前，花園村內，僅中國企業500強——花園集團就擁有博士近十人，碩士及高級專業技術人才近150人，各類人才在鄉野沃土上扎根建功。

產教融合育本土

政策保障暖心留住各路英才

既要引來高端領軍人才，也要培育本土實用人才、能工巧匠。早在上世紀九十年代，花園村便與浙江大學開展人才委培，提前布局本土人才儲備，為長遠發展筑牢根基。

今年，浙江藥科職業大學花園醫藥產業學院正式落戶花園村并順利開學。該學院由花園村聯合浙江藥科職業大學、花園集團下屬醫藥企業及花園高級中學四方共建，是打造產教深度融合的現代產業學院，推行“入學即入職、畢業即上崗”訂單式培養，精準為花園村“打造超百億生物醫藥產業”輸送專業人才。

“我們既需要高端人才，也離不開實用人才、能工巧匠?！被▓@集團總裁助理、人力資源部部長陳芊妤說。紅木產業是花園村的特色產業。十多年來，村里專門引進木雕工藝大師，以大師工作室帶徒傳藝，推動傳統工藝與現代審美融合。如今，花園村已匯集全國“五一”勞動獎章獲得者胡冠軍等一批知名匠人，紅木家具實現全產業鏈發展，去年年底，相關個私工商戶達1725家，占全村總數的57.31%，全球最大紅木家具專業市場——花園紅木家具城年交易額超百億元。

更讓各路英才安心的是“真金白銀”的政策保障。2018年以來，花園集團先后推出并優化人才引進政策，對不同層級人才給予差異化支持?；▓@村也出臺引進高級人才政策并多年為高級人才發放專項獎金，用誠意留住人心。根據政策，花園村六類人才可按東陽人才購房券標準1:1配套享受15萬元至100萬元的人才購房券，符合條件人員還可以落戶享受村民30多項福利待遇，為鄉村振興以及企業騰飛提供人才保障。

“集團發放的40萬元人才購房券可直接抵扣房款，加上申請的東陽市30萬元人才購房券，86平方米的房子只需支付十幾萬元現金，購房壓力減輕一大半?！碑厴I于重慶大學的花園集團信息管理部員工黃朝鋼在花園村圓了安居夢。像他這樣享受政策的人才，在花園村越來越多。不僅如此，花園村還出臺政策，吸引在村里建住房和廠房或購買商品房的外來人員落戶并享受村民待遇，個體工商戶一定年限也可申領人才購房券，共享鄉村振興與共同富裕成果。

作為深化“千萬工程”的生動實踐樣本，花園村始終堅守“聚天下英才而用之”的初心，持續優化人才發展生態，拓寬引才渠道、完善育才體系、健全激勵機制，讓人才在鄉村振興的大舞臺上實現人生價值，讓鄉村因人才而更加繁榮，讓村民因人才而更加富裕。

知人善用盡其才

人才成為鄉村振興主力軍

引才是基礎，育才是支撐，用才是關鍵?；▓@村秉持“發現人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”理念，打破論資排輩桎梏，不拘一格用人才，讓各類人才在產業發展、鄉村治理各領域大展身手。

在產業科創一線，清華大學博士、正高級工程師劉建剛深耕花園生物公司二十余年，帶領團隊攻克技術難關，建成全球領先的“羊毛脂—膽固醇—VD3”全產業鏈，多項成果斬獲國家科技進步獎，助力企業坐穩行業龍頭地位。在鄉村治理一線，村“兩委”班子實現80后、90后、00后接班擔當，吸納優秀青年人才參與村莊規劃、民生服務、文化傳承，延續四十多年“矛盾不上交、糾紛不出村、村民零上訪”治理成效，推動“花園經驗”不斷完善、向外輸出。

從紅木產業轉型升級到新興產業布局發力，從數字化改革穩步推進到共同富裕扎實實踐，花園村每一項發展成就，都凝聚著人才的智慧與擔當。“引進一名人才、帶動一個團隊、激活一個產業”的良性循環，在花園村全面落地生根開花結果。

厚植沃土，才能激發活力?；▓@村始終把優化人才發展環境作為引才留才的核心抓手，不僅搭建多元化發展平臺，為人才提供交流展示、合作共贏的舞臺，還建成16年一貫制國際化學校、創成二甲醫院、打造城市級商業中心，依托“智慧花園”數字化平臺簡化人才服務流程，以優質教育、醫療、商業服務留住人心、穩住人才，真正實現引得來、留得住、用得好。如今的花園村，儼然是一座現代化城市，成為國家AAAA級旅游景區的同時，還成為5萬多外來人口的“第二故鄉”。

“鄉村興則國家興，人才聚則事業興。”邵欽祥表示，花園村用四十五年的跨越式發展證明，鄉村振興，關鍵在人。唯有堅持人才引領，才能破解鄉村發展瓶頸，激活鄉村發展動能。從“不長花”到“百鳥歸巢”，在這片希望的田野上，每一位人才都不是過客，而是筑夢者。

未來，花園村將繼續以開放姿態攬才、以務實舉措育才、以優良生態留才，持續壯大鄉村人才隊伍，激活鄉村發展內生動力，為全國鄉村全面振興提供可借鑒、可復制、可推廣的花園實踐經驗，讓花園村的故事，持續書寫“農村共富看花園”的嶄新篇章。